Ob Jugend, Frauen, Angestellte oder diverse Arbeitskreise; im Bezirk Augsburg gibt es immer interessante Aktivitäten und Projekte. Machen Sie mit!
Herzlich willkommen Wir begrüßen die neuen Azubis Wir wünschen den neuen Azubis zu ihrem Berufsstart, dass sie die Herausforderungen im Berufsleben hervorragend meistern. Mit Hilfe der Arbeitskollegen und der Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV) ist einiges leichter und man versteht die Zusammenhänge im Betrieb besser. Informiert euch bei der JAV in eurem Betrieb, Was die JAVen in eurem Betieb planen und organisieren erfahrt ihr ebenfalls bei ihnen.
Jugend-Auszubildendenvertreteung Im Herbst sind wieder JAV-Wahlen In der Zeit vom 1.10. bis 30.11.2010 finden in den Betrieben die Wahl der Jugend-Auszubildendenvertretung statt. Es wird alle zwei Jahre gewählt, im Gegensatz zur Betriebsratswahl, die alle 4 Jahre stattfindet. Wer, wann, wie, wo, wen wählen darf ist unter unten aufgeführtem Link zu erfahren. Auch Materialien, die die IG BCE den Betrieben und ehrenamtlichen Funktionären zur Verfügung stellt, sind online zu finden im Download-Portal.
Für gleiche Chancen im Betrieb Schwerbehindertenwahl 2010 Im betrieblichen Alltag sind die Erwartungen und Anforderungen an die Schwerbehindertenvertretung in den Bereichen Beratung und Betreuung nicht unerheblich. Die Interessenvertretung wird häufig zu den unterschiedlichsten Anliegen konfrontiert. Auf alles soll und muss die Schwerbehindertenvertretung vorbereitet sein.
Flachglasveredelung/-Verabeitung Tarifergebnis erzielt Für die Beschäftigten in der Flachglasveredelung und -verarbeitung ist bei den Verhandlungen am 13. Juli 2010 in Erlangen ein Tarifergebnis erzielt worden. Für das Jahr 2010 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 320 Euro brutto, Auszubildende in Höhe von 120 Euro brutto. In wirtschaftlich angeschlagenen Unternehmen können zwischen den Betriebsparteien abweichende Regelungen zur Einmalzahlung vereinbart werden. Die Entgelte werden zum 1. Januar 2011 in den jeweiligen Endstufen (100 Prozent) um 45 Euro brutto erhöht. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum selben Zeitpunkt um jeweils 20 Euro brutto. Weitere Vereinbarungen betreffen die Verlängerung des Tarifvertrags Altersteilzeit sowie die Übernahme von Auszubildenden nach Beendigung ihrer Ausbildungszeit. Über die Details des Abschlusses informiert die Tarifinformation.
Tarifabschluss Kunststoff 2010 2,1 % + 100 €, mehr Ausbildungsplätze, Beschäftigungssicherung Für die Beschäftigten in der bayerischen Kunststoff verarbeitenden Industrie wurde heute (06.07.2010) in München ein Tarifabschluss erzielt: Ab September steigen die Löhne und Gehälter um 2,1 Prozent (Auszubildende 20 ¤). Für Juni bis August gibt es eine Einmalzahlung von 100 ¤ (Auszubildende 50 ¤). Die Laufzeit des Tarifvertrags endet am 31.07.2011. Der Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung" wird verlängert bis 31.12.2013. Darin ist eine Steigerung der Ausbildungsplätze um durchschnittlich 1,5 Prozent jährlich festgeschrieben. Außerdem sollen vor dem Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen alle beschäftigungssichernden Maßnahmen geprüft werden. Ein Flugblatt folgt demnächst.
Chemie-Tarifabschluss Brückenschlag 2010: Von der Krise in den Aufschwung Die Beschäftigten der chemischen Industrie erhalten eine Einmalzahlung bis zu 715 Euro. Dazu kommt in florierenden Unternehmen ein Konjunkturbonus bis zu 260 Euro. Der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung" ist fortgeschrieben und garantiert ein hohes Ausbildungsniveau bis 2013. Die Übernahme nach der Ausbildung wird gezielt finanziell gefördert. Um die Beschäftigung stabil zu halten, haben die Chemie-Sozialpartner ein „Krisenbündnis Chemie - Brücken für Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit" geschlossen. Auf dieses Tarifabkommen haben sich IG BCE und Chemie-Arbeitgeber nach zweitägigen Verhandlungen am Mittwoch (21. April) in Würzburg geeinigt. Die Tarifverträge der chemischen Industrie gelten für rund 1.900 Betriebe mit 550.000 Beschäftigen. mehr...
Tarifrunde Chemie 2010 Wir schaffen Perspektiven für junge Menschen Zusätzliche Ausbildungsplätze, Übernahmeförderung und mehr Geld! Der Tarifabschluss für die chemische Industrie verbessert die Situation von Azubis und Ausgelernten entscheidend! Die Details könnt ihr euch hier downloaden:
Admould Thannhausen Alle Beschäftigten werden übernommen Admould war zusammen mit der Aksys GmbH in die Insolvenz geraten. Nun steht fest, dass auch die Aksys Tochter Admould in Thannhausen zum 1.8.2010 einen neuen Besitzer hat: HTP Investments B.V.
Aksys in Ziemetshausen ist jetzt Geiger Automotive GmbH Kunststoffsparte ist verkauft Nach intensiven Verhandlungen mit dem Insolvenzverwalter Tobias Höfer und den Übernehmern der Aksys Kunststoffwerke in Ziemetshausen (Geiger Automotive GmbH) gibt es ein gutes Verhandlungsergebnis. Nähereres ...
Eigentümerwechsel bei Teijin in Bobingen IG BCE ist verhalten optimistisch Völlig überrascht wurden am Mittwoch (16.6.) die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Teijin Monofilament Germany GmbH (TMGG). Vormittags wurde der Betriebsrat, vertreten durch den Betriebsratsvorsitzenden Franz Ogir darüber informiert, dass die Serafin Privat Holding GmbH mit Sitz in München, 100 % der Geschäftsanteile der TMGG von Teijin Ltd. in Tokio übernommen hat. Betroffen sei nur der Bobinger Standort. Nachmittags wurde die Belegschaft bei einer kurzfristig anberaumten Belegschaftsversammlung informiert. Nach Angaben der Geschäftsleitung soll der Wechsel für die Belegschaft keine negativen Auswirkungen haben. Die IG BCE sieht den Eigentümerwechsel verhalten optimistisch.
Insolvenz bei Aksys Aufatmen bei IG BCE und Betriebsrat Der mittelständischen Automobilzulieferer Aksys, der im Mai 2009 Insolvenz anmelden musste, ist in Teilen der Werke Krumbach und Ellzee an die Borgers AG mit Sitz in Bocholt veräußert worden. Die Arbeitnehmer/Innen wechseln in Form eines Betriebsüberganges nach § 613 a BGB zu Borgers. Damit konnte sichergestellt werden, dass wichtige Besitzstände der Beschäftigten weiterhin gelten.
Trevira Sanierung Belegschaft beteiligt sich mit jährl. 5 Mio. Euro Die Rettung von Trevira und eines damit verbundenen Kredits konnte nur gewährleistet werden, weil ein Bankenkonsortium lt. Trevira Geschäftsleitung auf einen Sanierungsbeitrag der Belegschaft in Höhe von 5 Mio. Euro jährlich bestand. Nach schwierigen Verhandlungen einigten sich die IG BCE mit der Trevira Geschäftsleitung auf einen Übernahme- und Sanierungstarifvertrag.
Standort Bobingen Arbeitnehmervertretungen halten in der Krise zusammen Zunächst haben am Industriepark Bobingen die Betriebsratsgremien und VL-Gremien eine Kampagne gegen den so genannten "Lopez-Effekt" gestartet. Hierzu wurde eine Plakatserie entworfen. Im Nachklang haben sich jetzt auch Betriebsräte am krisengeschüttelten Bobinger Industriepark zusammen getan. Die Resultate zeigen, dass sich Arbeitnehmervertreter oftmals intelligenter benehmen als Vertreter der Arbeitgeberseite.
Beschäftigungssicherung bis 31.3.2011 Firmenbezogener Verbandtarifvertrag bei Teijin, Bobingen Firmenbezogener Verbandtarifvertrag sorgt bei Teijin Monofilamente Germany in Bobingen für Beschäftigungssicherung bis 31.03.2011 Aufgrund anhaltender Marktschwächen haben sich Betriebsrat und Geschäftsleitung der Firma Teijin in Bobingen auf einen Standortsicherungsvertrag verständigt. Unter Einbeziehung der Tarifvertragsparteien IGBCE und Arbeitgeberverband Chemie verständigten sich die Betriebsparteien', den Standort und die 242 Arbeitsplätze bis 2011 zu sichern. mehr...
21 Stellen fallen weg MCE-TSG - Standortsicherungsvertrag abgeschlossen Ursprünglich plante die Konzernleitung der MCE-TSG, die österreichische Konzernmutter MCE, am Standort Gersthofen 37 Arbeitsplätze abzubauen. Nach langwierigen fast 6 Wochen andauernden Verhandlungen gelang es dem Betriebsrat die Personalreduzierungen auf ein absolutes Minimum zu reduzieren. In diese Standortsicherungsverhandlungen war auch die IGBCE Augsburg und der Augsburger Arbeitsrechtsanwalt Alexander Nerlinger eingebunden. mehr...
Aktuelles Thema - Kurzarbeit Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes verlängert Die Bundesregierung hat am 25.11.2009 beschlossen, die Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes ab dem 1. Januar 2010 auf 18 Monate festzulegen. Durch die in der Anlage veröffentlichten Broschüren der Bundesagentur für Arbeit können hier die ersten wichtigen Fragen geklärt werden. Für die Beratung von Betriebsräten steht das Bezirksteam Torsten Falke, Peter Beneke und Petra Pohl zur Verfügung. Beachtet werden sollte auf jeden Fall, dass einige Tarifverträge der IGBCE eine Aufzahlung zum Kurzarbeitergeld (KUG) regeln. Musterbetriebsvereinbarungen können bei der IGBCE Augsburg nach Rücksprache mit dem betreuenden Gewerkschaftssekretär abgerufen werden. Literaturtipp: Das Handbuch „Kurzarbeit - Massenentlassung - Sozialplan" von Dr. h.c. Günter Schaub und Friedrich Schindele, 2. Auflage, erschienen im C.H. Beck Verlag ISBN 3-406-50793-X für 28,- ?
JAV- und Jugendreferentin Neuer Schwung in der Jugendarbeit - Heike Auberger Mit unserer neuen JAV- und Jugendreferentin, Heike Auberger, können wir die Jugendarbeit in unserem Bezirk nach dem Weggang unserer Kollegin Petra Pohl wieder neu besetzen. Wir freuen uns, den Betrieben eine Mitarbeiterin zur Verfügung zu stellen, die früher selbst in der JAV tätig war und daher die Bedürfnisse der jungen Generation kennt. In ihrem Programm stellt sie ihre geplanten Aktivitäten vor, die natürlich auch ausgeweitet werden können.
Für die schönste Zeit im Jahr Günstige Urlaubsangebote für IG-BCE-Mitglieder Wer schwer arbeitet braucht auch Urlaub zur Erholung. Seit vielen Jahren verteidigt die IG BCE den Urlaubsanspruch in den Tarifverträgen. Nun ist es uns gelungen, Vergünstigungen für Gewerkschaftsmitglieder auszuhandeln. Interessante Angebote finden Sie unter www.dgb-reisen.de (aktueller Katalog ist unter www.dgb-reisen.de/katalog zu finden) und www.ferien-igbau.de Außerdem haben wir exklusiv nur für IG BCE Mitglieder einen 10 %igen Rabatt mit dem Alpenhotel Oberjoch vereinbart. Schauen Sie mal rein unter www.alpenhotel-oberjoch.de
Bildung besser machen Aktion des BJA „Bildungsaktie - Chancengleichheit und Perspektive"... so lautete das Motto des Bezirksjugendausschuss (BJA) Augsburg letzten Donnerstag zu seiner „Scheibenwischer-Aktion" in der Innenstadt von Augsburg.Dazu wurden „Bildungsaktien" mit IG BCE Luftballons an die Scheibenwischer der Autos geheftet, um auf die Chancenungleichheit der Jugendlichen in Deutschland aufmerksam zu machen. Hintergrund ist die Kampagne „Bildung besser machen" der IG BCE Jugend, die es sich zum Ziel gesetzt hat, Bildung für alle jungen Menschen zu ermöglichen, ohne dass diese vom Geldbeutel der Eltern abhängig ist.Insgesamt wurden so 250 Bildungsaktien und Luftballons an die parkenden Autos in der Innenstadt verteilt.
Jeannette Härtling geht - Philipp Zirzow kommmt Neuer Mitarbeiter: Philipp Zirzow Zum 1.7.2010 hat Philipp Zirzow seine Arbeit im Bezirk Augsburg aufgenommen. Wir wünschen ihm einen guten Start und viel Erfolg, besonders bei der Berufsanfängerwerbung. Wir dürfen die Betriebsräte, Jugendvertreter, Vertrauensleute und Funktionäre bitten, Philipp bei seiner Arbeit nach besten Kräften zu unterstützen. Sein persönliches Begrüßungsschreiben ist unten angefügt. An dieser Stelle dürfen wir uns bei Jeannette Härtling, die uns von Januar bis Juni 2010 hervorragend unterstützt hat, nochmals herzlich bedanken und wünschen ihr viel Erfolg bei ihrem weiteren Werdegang.
Können wir den heutigen Anforderungen der Arbeitswelt noch gerecht werden? Diese Frage stellen sich viele Arbeitnehmer. Insbesondere wenn es um die Doppelbelastung Beruf und Familie geht oder die Fähigkeit bis 67 zu arbeiten. Der anhängende Fragebogen soll uns dabei als Grundlage dienen, um ihn für die Tarifgestaltung zu nutzen und als Argument gegenüber der Öffentlichkeit und Politik. Den Fragebogen einfach ausdrucken, ausfüllen und per Fax/Brief an unsere o.a. Adresse.
Den Beitrag spare ich mir - gilt nicht. Leistung hat ihren Preis
Es gibt viele wichtige Gründe, Mitglied zu sein. Allen voran die Tarifpolitik. Sie sichert Tariferhöhungen, damit steigende Einkommen und somit Ihr zukünftiges Einkommen - und genau dieser Punkt allein sollte den Mitgliedsbeitrag schon Wert sein. Weitere Vorteile ...
"Tarifverträge gelten nur für Gewerkschaftsmitglieder", so Prof. Dr. Thomas Dieterich, Präsident des Bundesarbeitsgerichts a. D. Der Tarifexperte skizziert in einem Video-Statement die rechtlichen Grundlagen von Tarifverträgen.
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