Es ist fünf vor zwölf! Zur Unterstützung der Demonstration und Kundgebung am 22.5.2012 um 11.55 Uhr fordern wir alle Kolleginnen und Kollegen (nicht nur Chemiewerker) zur Teilnahme auf. Der Treffpunkt ist vor dem Industriepark Gersthofen, Ludwig-Hermann-Str. 100. Zu den Angeboten der Arbeitgeber gibt es harte Kritik, hierzu wird Torsten Falke, Bezirksleiter der IG BCE Augsburg, klare Worte sprechen. Auch weitere Redner haben sich angemeldet. Die Wirtschaftsmeldungen verkünden beste Zahlen und die Arbeitnehmer sollen Rückschritte hinnehmen - das darf nicht sein!!! Musikalische Unterstützung gibt es auch von dem scharfzüngigen Liedermacher Sepp Raith - ihn darf man sich nicht entgehen lassen!
Tarifrunde Chemie Jetzt wird's heiß Die Tarifchemierunde 2012 geht in die heiße Phase. Die Arbeitgeber verlangen eine Arbeitszeitverlängerung und die Kürzung der existierenden Altersfreizeit. Tariferhöhungen soll es nur in minimaler Größenordnung geben. Die Forderungen der IG BCE belaufen sich auf 6 % und einen Einstieg in die Regelungen zu einem fließenden Übergang in den Ruhestand. Außerdem fordert die IG BCE die unbefristete Übernahme von Ausgebildeten und eine Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmer Die IG BCE machte bereits mit einigen Aktionen, wie auf der Bildergalerie zu sehen ist, auf die schwierigen Tarifverhandlungen aufmerksam.
Seminar am 12. und 13. Mai in Ottobeuren IG BCE-Jugend lernt Knigge Auf einem Knigge-Seminar der IG BCE-Jugend im Bezirk Augsburg lernten junge Mitarbeiter der Firmen Pfizer, Metzeler AP und PCI die richtigen Umgangsformen in Theorie und Praxis. Dabei ging es nicht nur um ordentliche Tischmanieren, sondern auch um Themen wie die Kunst des richtigen Small-Talks, der richtige Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen oder auch die wichtigsten Benimm-Regeln bei der Nutzung sozialer Netzwerke. Höhepunkt des Seminars war ein Business-Knigge-Essen nach allen Regeln der Knigge-Kunst in Bad Grönenbach.
Tarifaktion in der Augsburger Innenstadt Schluss mit der demografischen Geisterfahrt!!! Mit einer Rollatoren-Rallye und einem Alterssimulations-Parcour hat die IG BCE am vergangenen Freitag, 11. Mai 2012 auf die demografische Geisterfahrt der Chemie-Arbeitgeber in der aktuellen Tarifrunde aufmerksam gemacht. Die Arbeitgeber wollen mit einer Verlängerung der Arbeitszeit auf den drohenden Fachkräftemangel reagieren, ganz nach dem Motto: Wer bis 67 arbeiten kann, schafft auch die 40-Stunden-Woche und kann auf seine Altersfreizeiten verzichten. Unterstützung erhielt die IG BCE auch von den beiden SPD-MdL's Linus Förster und Harald Güller.
IG BCE zeigt Solidarität bei IG Metall Azubi-Warnstreik Unser Zaubertrank heißt Solidarität Mit einem "solidarischen Zaubertrank" unterstütze die IG BCE Augsburg die IG Metall bei ihrem Azubi-Warnstreik am Oberhauser Bahnhof. Als Asterix und Obelix verkleidet leisteten Benjamin Freund und Daniela Völk Schützenhilfe beim 'Kampf' für faire Arbeitsbedingungen von jungen Menschen. Freund: "IG BCE und IG Metall haben ein gemeinsames Projekt, nämlich die unbefristete Übernahme von jungen Menschen nach ihrer Ausbildung. Da ist es nur selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen." Die IG BCE verteilte 200 Energy-Drinks und etliche Becher Zaubertrank an die rund 450 streikenden Azubis
Gersthofen mobilisiert Tarifrunde Chemie - Jetzt gibt es Druck! Mit Rollatoren und Alterssimulationsanzügen machten die Betriebsräte und Vertrauensleute der IGBCE am Standort Gersthofen auf die aktuelle Tarifrunde Chemie aufmerksam. Die Arbeitgeber verlangen eine Arbeitszeitverlängerung und die Kürzung der existierenden Altersfreizeiten. Tariferhöhungen soll es nur in minimaler Größenordnung geben. Die Forderungen der IG BCE belaufen sich auf 6 % und einen Einstieg in Regelungen zu einem fließenden Übergang in den Ruhestand. Außerdem fordert die IGBCE die unbefristete Übernahme von Ausgebildeten und eine Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern. Für den 22.Mai mobilisiert die IGBCE zu Protestkundgebungen. Infos folgen.
Mit einer Rollatoren-Rallye und einem Alterssimulations-Parcours wird die IG BCE am Freitag, 11. Mai 2012 auf die demografische Geisterfahrt der Chemie-Arbeitgeber aufmerksam machen.
Die Arbeitgeber wollen mit einer Verlängerung der Arbeitszeit auf den drohenden Fachkräftemangel reagieren, ganz nach dem Motto: Wer bis 67 arbeiten kann, schafft auch die 40-Stunden-Woche und kann auf seine Altersfreizeiten verzichten. Wie es dann in ein paar Jahren in unseren Betrieben aussieht, kann jeder bei unserer Aktion - mit Rollator und Werkzeugkoffer bewaffnet – selbst ausprobieren.“
Die Aktion findet am 11. Mai von 15:00 bis ca. 17:00 Uhr am Holbeinplatz statt.
1. Mai-Veranstaltung 2012 in Augsburg Für gerechte Löhne und Sicherheit 1500 Teilnehmer nahmen in Augsburg am Demonstrationszug zum 1. Mai teil. Der Zug begann am Moritzplatz und führte zur Freilichtbühne, wo die Maikundgebung stattfand. Motto der diesjährigen Maikundgebung war "Gute Arbeit für Europa - gerechte Löhne und soziale Sicherheit". Der Festredner Franz-Josef Möllenberg aus Hamburg, Bundesvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), streifte in seiner frei gehaltenen Rede viele Themen, die den Gewerkschaftlern auf den Nägeln brennen. „Wir brauchen eine neue und gerechte Ordnung der Arbeit und einen gesetzlichen Mindestlohne von 8,50 Euro“, sagte Möllenberg unter dem Beifall der Zuhörer. Er sprach sich gegen die Rente mit 67 Jahren aus, denn dies bedeute eine Rentenkürzung.
Jubilar- und Rentnerfeier in Gersthofen Vielen Dank an 92 Jubilare Am Dienstag, 17.04.2012, fand die jährlich stattfindende Jubilarfeier wieder traditionell im Betriebsrestaurant des Industrieparks Gersthofen statt. Der Bezirksleiter, Torsten Falke, konnte 190 Gäste begrüßen. Besonders freut uns, dass wir den DGB-Regionsvorsitzenden, Helmut Jung, als Gastredner gewinnen konnten. Dieses Jahr konnten wir insgesamt 92 Jubilare eingeladen werden, davon 55 Mitglieder für 25 Jahre, 24 Mitglieder für 40 Jahre, 8 Mitglieder für 50 Jahre und 5 Mitglieder für 60 Jahre Gewerkschaftszugehörigkeit. Torsten Falke bedankte sich für die langjährige Treue der Mitglieder. Sie haben erkannt, wie wichtig Gewerkschaften in der heutigen Zeit sind.
Startgeld für Elterninitiative Krebskranker Kinder Schafkopfturnier für einen guten Zweck Die Vertrauendsleute und der Betriebsrat von Johns Manville am Industriepark Bobingen führten, wie jedes Jahr, ein Preisschafkopfturnier durch. Die gesamte Startgebühr von 100,-- Euro wurde an die Elterninitiative Krebskranker Kinder e.V. überwiesen. Der Wanderpokal ging an Fritz Bißle, weitere Sachpreise stifteten die IG BCE und Sponsoren von Johns Manville. Mit dem Wunsch, im nächsten Jahr mehr Teilnehmer und damit mehr Startgebühr weiterleiten zu können, bedanken sich die Vertrauensleute und Betriebsräte von Johns Manville.
Zum diesjährigen Equal Pay Day am 23. März hat der BFA der IG BCE im Bezirk Augsburg zum Frauenempfang geladen. Neben Sekt, O-Saft und Häppchen gab es auch spannenede Diskussionen über Chancengleichheit und Gerechtigkeit zwischen Männern und Frauen. Gewerkschaftssekretär Benjamin Freund: "Es kann nicht sein, dass Frauen fast 3 Monate länger arbeiten müssen als ihre männlichen Kollegen, um das gleiche zu verdienen. Da müssen wir noch einige dicke Bretter bohren!" Nach der Diskussion verwandelte sich das Sitzungszimmer des Beziks in einen Kinosaal. Zu sehen gab es den Film "We want Sex". Die BFA-Vorsitzende Maria Fentserer fasst zusammen: "Es ist wirklich erstaunlich, was man erreichen kann, wenn man gemeinsam für eine Sache zusammensteht. Das hat uns der Film eindrucksvoll gezeigt."
TARIFRUNDE CHEMIE Forderungen der Auszubildenden Auch die Auszubildenden und JAVen unserer Chemiebetriebe haben über die Forderungen zur Tarifrunde diskutiert und die folgenden Forderungen (s. Anlage) beschlossen.
Zum internationalen Frauentag am 8. März hat die Ortsgruppe Wertachtal zum Frauenfrühstück eingeladen. Neben der Diskussion über (frauen-)politische Themen nutzen die Teilnehmerinnen das Frühstück, um sich miteinander auszutauschen. Die IG BCE im Bezirk Augsburg war am internationalen Frauentag in mehr als 20 Betrieben unterwegs und verteilte insgesamt fast 2000 Salzmühlen an die weiblichen Mitglieder.
Tarife: Gablonzer Industrie 2,1 plus 2,5 % mehr Geld Für die Beschäftigten in der Gablonzer Industrie wurde bereits in der ersten Verhandlungsrunde am 5. März 2012 in Frankenried ein Tarifabschluss erzielt: Ab 1. April 2012 erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 2,1 Prozent, ab 1. Oktober 2012 um weitere 2,5 Prozent. Der Tarifvertrag kann erstmals zum 30. November 2013 gekündigt werden.
Tarifinfo aktuell Tarifrunde Vulkaniseure 2012 Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine neue Tarifrunde für die Beschäftigten im Vulkaniseurhandwerk ist eröffnet. Am 15. März 2012 hat sich unsere Tarifkommission mit der Tarifkommission der Arbeitgeberseite zu einem ersten Sondierungsgespräch getroffen. Dieses Gespräch fand in einer sehr offenen und sachlichen Atmosphäre statt. Unsere Tarifkommission hat ganz deutlich zum Ausdruck gebracht, dass eine reale Einkommenserhöhung notwendig ist, damit die Beschäftigten im Vulkaniseurhandwerk nicht noch weiter von der allgemeinen tariflichen Entwicklung abgekoppelt werden und um für qualifizierte Arbeitskräfte attraktiv zu bleiben. Die Verhandlungen beginnen am 20. März 2012
Standortschließung angekündigt Kneipp kündigt Verlagerung nach Ochsenfurt an! Der Betriebsrat der Kneipp Werke in Bad Wörishofen wurde am 23.02.2012 darüber informiert, dass eine Verlagerung der Produktion an den Standort nach Ochsenfurt geplant ist. Damit verbunden ist eine Schließung des Standortes in Bad Wörishofen. Die IGBCE Augsburg kritisiert, dass diese Maßnahme nur der Gewinnmaximierung dient und der Eigentümer des Unternehmens, die Paul HARTMANN Gruppe in Heidenheim wenig Feingefühl zeige. Mit der Maßnahme wird ein Traditionsunternehmen, dass maßgeblich mit dem Standort Bad Wörishofen und der Region Allgäu verbunden ist, entwurzelt. Die Leidtragenden sind wieder einmal die Beschäftigten die durch Arbeitsplatzverlust bestraft werden. Betriebsrat und IGBCE werden in den nächsten Tagen die Faktenlage prüfen und zusammen mit Sachverständigen versuchen, Gegenkonzepte zu entwickeln, die einen Erhalt der Arbeitsplätze in Bad Wörishofen ermöglichen.
Tarifrunde Feinkeramik 2011/2012 3,1 Prozent und Altersvorsorge Die Löhne und Gehälter in der feinkeramischen Industrie (West) steigen um 3,1 Prozent. Darauf haben sich IG BCE und der Bundesverband der feinkeramischen Industrie am 6. Februar in der dritten Verhandlungsrunde in Würzburg geeinigt. Außerdem wird eine zusätzliche Altersvorsorge aufgebaut. 2012 erhalten die Beschäftigten 50 Euro, von 2013 an jährlich 75 Euro. Die Tariferhöhung tritt regional unterschiedlich rückwirkend zum 1. Februar oder zum 1. März in Kraft - in Bayern am 1. Februar. Für Betriebe der Porzellan- und Ofenkachelindustrie werden die Löhne und Gehälter zwei Monate später angehoben. Die Gesamtlaufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt 15 Monate. In der feinkeramischen Industrie (West) sind rund 16.000 Arbeitnehmer beschäftigt. Die Branche gliedert sich in die Bereiche Wand- und Bodenfliesenindustrie, sanitärkeramische Industrie, Geschirr und technische Keramik.
Acht Senioren, eine ganze Menge Infomaterial und einen halben Tag Arbeit. Diese Mischung ergibt Informationsbroschüren für unsere Mitglieder in allen Lebens- und Berufslagen. Egal ob es um Mitglieder geht, die aus dem Berufleben ausscheiden, in Elternzeit gehen oder ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Wir haben für jeden maßgeschneiderte Informations- und Unterstützungsangebote im Programm. Ein großes Lob für die Aktion gab es vom Bezirksleiter Torsten Falke: "Es ist ja nicht ganz selbstverständlich, dass Senioren auch noch nach ihrer aktiven Phase im Beruf sich auch weiterhin ehrenamtlich engagieren. Ein herzliches Dankeschön dafür!"
Benjamin Freund, neuer Gewerkschaftssekretär z.A. Verstärkung im Augsburger Team Ab dem 1. Dezember 2011 verstärkt der Kollege Benjamin Freund das Augsburger IG BCE-Team als Gewerkschaftssekretär zur Ausbildung. Er wird schwerpunktmäßig die Jugendarbeit im Bezirk betreuen. Da er aber auch nach seiner Ausbildung im Bezirk als Gewerkschaftssekretär bleiben wird, wird er von Anfang an auch die tägliche Arbeit als Gewerkschaftssekretär wahrnehmen. Der Bezirksvorstand der IG BCE Augsburg bittet alle Betriebsräte, Jugendvertreter und Vertrauensleute um eine konstruktive Zusammenarbeit mit Benjamin. Das Team wünscht ihm einen guten und erfolgreichen Start im Bezirk Augsburg!
Neuer Projektsekretär: Jürgen Mendle Projekt für die Kunststoff- und Folienindustrie Zum 06.06.2011 hat Kollege Jürgen Mendle seine Tätigkeit als Projektsekretär der IGBCE aufgenommen. Jürgen wird sich um die Anbindung der Kunststoff- und Folienindustrie bemühen und dort die Wahl von Betriebsräten und die Mitgliederanbindung an die IGBCE forcieren. Ebenfalls soll er, in einem vom Bezirksvorstand benannten Schwerpunktbetrieb, die Unterstützung der dortigen Betriebsratskolleg/Innen und Vertrauensleute übernehmen. Wer uns über seinen persönlichen Kontakt oder Bekannte Informationen zu Firmen im Zielgruppenkorridor von Jürgen benennen kann, bitten wir um vertrauliche Kontaktaufnahme mit Jürgen Mendle. Kontaktinformationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Ein Vorab-Organigramm haben wir bereits schon mal beigefügt. Ebenso eine Kurzvorstellung des Projektes „Aufwind im Allgäu“ zu eurer gepflegten Kenntnisnahme.
Tarifrunde Hohl- und Kristallglas 2011 Tarifabschluss: 3,5 % + 150 € und mehr Urlaubsgeld Bereits in der zweiten Verhandlungsrunde ist es heute (9. Dezember) Nachmittag in Nürnberg gelungen, einen Tarifabschluss für die rund 4.000 Beschäftigten in der bayerischen Hohl- und Kristallglasindustrie zu erzielen: Ab dem 1. Januar 2012 werden die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 3,5 Prozent erhöht. Für die Monate Oktober bis Dezember 2011 gibt es eine Einmalzahlung von 150 Euro, für Auszubildende 75 Euro. Zusätzlich wird das Urlaubsgeld auf 15 Euro pro Urlaubstag erhöht, für Auszubildende auf 8 Euro. Der neue Lohn- und Gehaltstarifvertrag kann erstmals zum 31. März 2013 gekündigt werden. IG-BCE-Verhandlungsführer Harald Sikorski wertet das Ergebnis als „tragfähigen Kompromiss“, der die Beschäftigten an der allgemeinen Einkommensentwicklung beteilige: „Wir wollten eine deutliche Einkommenserhöhung und dieses Ziel ist erreicht!“
Tarifrunde Kunststoff 2011 Tarifabschluss: 20 € + 3,1 % mehr und Einmalzahlung von 140 € Für die Beschäftigten in der bayerischen Kunststoff verarbeitenden Industrie wurde heute Abend (18. Juli) in der zweiten Verhandlungsrunde in Feldkirchen ein Tarifabschluss erzielt: Die Löhne und Gehälter werden ab dem 1. Oktober 2011 um 20 Euro angehoben, auf die angehobene Erhöhung kommt dann eine Steigerung von 3,1 Prozent. Für die Monate August und September gibt es eine Einmalzahlung von 140 Euro. Die Ausbildungsvergütungen werden ab dem 1. August 2011 um über 40 Euro erhöht - mehr siehe Blitzmitteilung. Der neue Tarifvertrag kann erstmals zum 30. September 2012 gekündigt werden. Die Beschäftigten hatten die Tarifrunde mit betrieblichen Aktionen unterstützt: am Vormittag wurden den Arbeitgebern z.B. auch 1018 Postkarten mit 1523 Unterschriften überreicht. Mehr siehe Flugblatt.
Aktion Leiharbeit Gewerkschaften rufen bundesweit zu Aktionen auf Nach fast siebenwöchigen Verhandlungen ist das Vermittlungsverfahren von Bundestag (Mh. Schwarz-Gelb) und Bundesrat (keine Mehrheiten) gescheitert. Nun müssen die Regierungsparteien "nachsitzen" und weiter über die zukünftigen Hartz IV Regelsätze und der Regulierung der Leiharbeit verhandeln. Der beiliegende Brief mit Unterschriftenliste kann ausgedruckt und verwendet werden
Für die schönste Zeit im Jahr Günstige Urlaubsangebote für IG-BCE-Mitglieder Wer schwer arbeitet braucht auch Urlaub zur Erholung. Seit vielen Jahren verteidigt die IG BCE den Urlaubsanspruch in den Tarifverträgen. Nun ist es uns gelungen, Vergünstigungen für Gewerkschaftsmitglieder auszuhandeln. Interessante Angebote finden Sie unter www.dgb-reisen.de (aktueller Katalog ist unter www.dgb-reisen.de/katalog zu finden) und www.ferien-igbau.de Außerdem haben wir exklusiv nur für IG BCE Mitglieder einen 10 %igen Rabatt mit dem Alpenhotel Oberjoch vereinbart. Schauen Sie mal rein unter www.alpenhotel-oberjoch.de
Montag bis Donnerstag: 8.00 bis 16.00 Uhr Freitag: 8.00 bis 13.00 Uhr
Vertrauensleute- und Ortsgruppenwahl
Vom 1.5. bis 31.10.2012 finden wieder die VL- und OG-Wahlen statt. Im Anhang sind die bestellbaren Materialien aufgelistet und können so besser betrachtet werden. Das Bestellformular wurde bereits an die Gremien versandt.
Können wir den heutigen Anforderungen der Arbeitswelt noch gerecht werden? Diese Frage stellen sich viele Arbeitnehmer. Insbesondere wenn es um die Doppelbelastung Beruf und Familie geht oder die Fähigkeit bis 67 zu arbeiten. Der anhängende Fragebogen soll uns dabei als Grundlage dienen, um ihn für die Tarifgestaltung zu nutzen und als Argument gegenüber der Öffentlichkeit und Politik. Den Fragebogen einfach ausdrucken, ausfüllen und per Fax/Brief an unsere o.a. Adresse.
Den Beitrag spare ich mir - gilt nicht. Leistung hat ihren Preis
Es gibt viele wichtige Gründe, Mitglied zu sein. Allen voran die Tarifpolitik. Sie sichert Tariferhöhungen, damit steigende Einkommen und somit Ihr zukünftiges Einkommen - und genau dieser Punkt allein sollte den Mitgliedsbeitrag schon Wert sein. Weitere Vorteile ...
"Tarifverträge gelten nur für Gewerkschaftsmitglieder", so Prof. Dr. Thomas Dieterich, Präsident des Bundesarbeitsgerichts a. D. Der Tarifexperte skizziert in einem Video-Statement die rechtlichen Grundlagen von Tarifverträgen.
Materialübersicht
